Vacature Adviseur Kwaliteit en Veiligheid

voor 36 uur Vacaturenummer: 2021/06

Je bent een onafhankelijk denker en een ondernemende persoonlijkheid die proactief de ontwikkelingen op de vakgebieden van kwaliteit en veiligheid signaleert. Je formuleert en bewaakt de kwaliteits- en veiligheidsnormen en je adviseert en rapporteert periodiek over kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening van WIJeindhoven. Jouw taken m.b.t. kwaliteit liggen op het gebied van klachten, ervaringsonderzoeken en op methoden om de kwaliteit te vergroten en resultaten inzichtelijk te maken. Soms ben je initiatiefnemer en eigenaar van onderwerpen en soms denk je met collega’s mee vanuit het principe van leren en verbeteren. Je zorgt ervoor dat alle onderdelen van de richtlijnen van veilig werken in de organisatie worden opgepakt en uitgevoerd. Je bent een sparringpartner voor teamleiders en generalisten bij veiligheidsincidenten en je denkt mee over de processen in de veiligheidsketen en zorgt dat ze in de praktijk ook zo werken.

Je bent een onafhankelijk denker en een ondernemende persoonlijkheid die proactief de ontwikkelingen op de vakgebieden van kwaliteit en veiligheid signaleert. Je formuleert en bewaakt de kwaliteits- en veiligheidsnormen en je adviseert en rapporteert periodiek over kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening van WIJeindhoven. Jouw taken m.b.t. kwaliteit liggen op het gebied van klachten, ervaringsonderzoeken en op methoden om de kwaliteit te vergroten en resultaten inzichtelijk te maken. Soms ben je initiatiefnemer en eigenaar van onderwerpen en soms denk je met collega’s mee vanuit het principe van leren en verbeteren. Je zorgt ervoor dat alle onderdelen van de richtlijnen van veilig werken in de organisatie worden opgepakt en uitgevoerd. Je bent een sparringpartner voor teamleiders en generalisten bij veiligheidsincidenten en je denkt mee over de processen in de veiligheidsketen en zorgt dat ze in de praktijk ook zo werken.

Je maakt onderdeel uit van het team Bedrijfsvoering maar rapporteert direct aan het MT. Je werkt vanuit een onafhankelijke rol en werkt nauw samen met de teams Expertise en Uitvoering. In voorkomende gevallen maakt de adviseur deel uit van een projectteam als projectmedewerker of als projectmanager.

Waar sta jij de komende periode voor aan de lat? 

Je bouwt door op de huidige basis, waarbij de organisatiewaarden en het handelingsrepertoire de leidraad zijn. Ontbrekende richtlijnen en uitgangspunten worden in kaart gebracht en gemaakt. Het toetsen van verschillende processen en werkzaamheden bouw je verder uit en je rapporteert en adviseert hierover. De komende periode willen we ook (beter) zicht krijgen op onze resultaten en je geeft dit samen met de managers Bedrijfsvoering/ Uitvoering en met de Ontwikkelaars verder vorm. Door de herinrichting van de gemeentelijke veiligheidsketen veranderen ook de processen m.b.t. veiligheid. Deze nieuwe processen moeten nog worden gemaakt en binnen WIJeindhoven geïmplementeerd. De veiligheidscultuur in de organisatie moet worden vergroot, zowel bij generalisten als bij leidinggevenden.

Dit neem je mee

•    Bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding 
•    Minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring 
•    Waarvan minimaal 2 jaar in Zorg en Welzijn en/ of binnen het Sociaal Domein
•    Je werkt zelfstandig, je ziet waar het werk ligt en weet van aanpakken
•    Je doorziet processen en kan buiten de bestaande kaders denken
•    Je beschikt over een behoorlijke dosis overtuigingskracht (schriftelijk en mondeling)
•    Je hebt goede analytische vaardigheden
•    Je hebt een flexibele instelling en bent stressbestendig
•    Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel
•    Je hebt een goed inlevingsvermogen in de belevingswereld van alle medewerker groepen in de organisatie en in die van onze inwoners
•    Je kan goed samenwerken op alle niveaus in de organisatie en kan onderwerpen verbinden

Over WIJeindhoven

De stichting WIJeindhoven is ontstaan naar aanleiding van het programma WIJeindhoven van de gemeente. In 2012 startten we in lijn met het landelijk beleid met een integrale aanpak binnen het sociaal domein. Het uitgangspunt: 1 gezin, 1 plan. In 2015 is de Stichting WIJeindhoven als uitvoeringsorganisatie van de nieuwe werkwijze opgericht. Daarnaast kreeg WIJeindhoven taken op het gebied van participatie/inkomen, Wmo-voorzieningen, jeugdhulp en maatschappelijke opvang. WIJeindhoven helpt Eindhovenaren die (tijdelijk) ondersteuning nodig hebben om weer grip te krijgen en te houden op hun leven. Een andere belangrijke taak is het versterken van netwerken in de buurt. WIJeindhoven telt ongeveer 450 medewerkers. Onze medewerkers (generalisten) leveren ambulante ondersteuning vanuit acht WIJteams aan inwoners van Eindhoven. We zetten ons in om de zelfredzaamheid te vergroten en participatie te bevorderen door uit te gaan van talenten van inwoners. Een kleine en flexibele staf ondersteunt de generalisten in hun werk.

 Wat bieden WIJ jou? 

•    We bieden je veel eigen verantwoordelijkheid en je krijgt volop de ruimte voor jouw eigen inbreng en expertise.
•    De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar.
•    Het salaris is ingedeeld in schaal 10 van de cao Sociaal Werk, minimaal € 3.142,- en maximaal € 4.712,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur) .
•    Daarnaast bieden wij diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, kopen/verkopen van verlof, loopbaanbudget, individueel keuzebudget, collectieve zorgverzekering en een reiskostenregeling.
•    Een informele organisatie waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en waar de eigen verantwoordelijkheid voorop staat.

Reageren 

Stuur voor uiterlijk donderdag 17 juni 2021 je motivatiebrief en CV naar solliciteren@wijeindhoven.nl onder vermelding van vacaturenummer 2021/06.Op vrijdag 18 juni 2021 vindt de brievenselectie plaats en we laten uiterlijk maandag 21 juni 2021 weten of je door bent voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 juni 2021 met een eventuele uitloop naar donderdag 24 juni 2021.

Heb je nog inhoudelijke vragen of wil je meer informatie?

Neem dan contact op met René Frederik, manager Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 06-51017928 of mail naar renefrederik@wijeindhoven.nl). Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Eveline van den Broek, HR-adviseur, via telefoonnummer 06-29941489 of mail naar hrm@wijeindhoven.nl

On